企业资讯
近日，根据合肥市人力资源和社会保障局、合肥市总工会、合肥市企业（企业家）联合会、合肥市工商业联合会《关于认定2020年度合肥市和谐劳动关系单位的通知》文件精神,商会常务理事单位安徽左之岸建设工程有限公司通过以下指标性建设，包括规范性指标；建制性指标；发展性指标；感受性指标，深入开展和谐劳动关系创建活动。经评审,商会常务理事单位安徽左之岸建设工程有限公司荣获“合肥市和谐劳动关系企业”称号！
劳动关系是最基本的经济关系、社会关系。构建和谐劳动关系是企业健康发展的基础。一直以来左之岸建设坚持以人为本，切实保障员工合法权益，从关心员工、尊重员工出发，在加快企业发展的同时，积极开展各项文化活动，并贯穿于商会常务理事单位安徽左之岸建设工程有限公司各项业务和员工的日常行为中，树立凝聚企业健康发展目标的价值观，形成奋发向上的企业精神，不仅能增强员工认同感和责任感，还能形成企业和员工共同发展和谐劳动关系的良好氛围，从而达到建设企业稳步健康发展。
企业只有不断改善工作条件、改善劳动者福利待遇，才能拥有稳定而高质量的员工队伍，继而实现企业运营的可持续。和谐的劳动关系，正成为企业吸引并留住员工的重要方面，最终将推动员工和企业的互利共赢。
通过参与评选和谐劳动关系企业活动，凸显了“诚信为本、敬业至上”的核心价值观和“团结、拼搏、奉献、创新”的企业精神，推进了商会常务理事单位安徽左之岸建设工程有限公司和谐健康蓬勃发展。（安徽左之岸建设工程有限公司）